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Executive Coaching

ErgoCoaching déploie des approches originales pour outiller l’échange à parité entre le coaché et l’ErgoCoach.

 

Objectif : Que vous trouviez votre solution pour aller de l’avant et vous mettre dans une dynamique de réussite, alliant plaisir, performance et épanouissement physique et mental.

L’accompagnement proposé est ponctuel (entre 8 et 12 séances) et soutient des moments de transitions, des périodes à enjeux ou un processus de repositionnement professionnel.

 

Exemples d’objectifs de nos clients :

Mieux gérer mon temps afin d’anticiper les situations de stress

Développer mon leadership dans une équipe familière

Accompagnement la mise en œuvre d’un management AGIL

Accompagner la prise de fonction d’un membre du CODIR suite à une promotion

 

Nos résultats : Le coaché ajuste avec sens sa position de manager et constate l’accroissement de la performance de son équipe et de son implication en CODIR/COMEX.

Modalités

Le coaching se met en place sur la base d’une convention tripartite qui fixe les modalités du coaching (durée, rythme des séances, tarif, lieu) et rappelle la déontologie et les clauses de confidentialité de l’ErgoCoach.